О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодёжью городского округа Щёлково
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Администрации городского округа Щёлково от 24.12.2024 № 6132 «Об утверждении межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок тарифной сетки по оплате труда рабочих, занятых в муниципальных учреждениях городского округа Щёлково», Уставом городского округа Щёлково, Администрация городского округа Щёлково постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодёжью городского округа Щёлково, утверждённое постановлением Администрации городского округа Щёлково от 26.07.2019 № 2914 (с изменениями от 28.08.2020 № 2237, от 13.07.2021 № 1949, от 18.01.2024 № 58) (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Дополнить абзац 2 пункта 4.2. раздела 4 «Стимулирующие выплаты» Положения строкой следующего содержания:
«- за стаж непрерывной работы, выслугу лет.»;
1.2. Дополнить раздел 4 «Стимулирующие выплаты» Положения пунктом 4.10. следующего содержания:
«4.10. Работникам учреждений в пределах установленного фонда оплаты труда учреждения к должностному окладу, тарифной ставке может устанавливаться ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет в следующих размерах:
- при стаже работы от 2 лет до 5 лет включительно в размере 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
- при стаже работы от 5 лет до 10 лет включительно в размере 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
- при стаже работы свыше 10 лет в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу, тарифной ставке за стаж непрерывной работы, выслугу лет включается:
- время работы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, государственных учреждениях, в централизованных бухгалтериях при комитетах, управлениях Администрации городского округа Щёлково, муниципальных учреждениях городского округа Щёлково на должностях руководителей, специалистов, служащих, рабочих.
Стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливается комиссией, утверждённой приказом руководителя учреждения.
Решение комиссии об установлении стажа работы работника оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя учреждения о назначении работнику ежемесячной доплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, выслуги лет работников учреждения для установления указанной выплаты устанавливается локальным нормативным актом учреждения.»;
1.3. Приложение 1 «Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений» к Положению изложить в редакции согласно Приложению 1 к настоящему постановлению;
1.4. Приложение 2 «Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений» к Положению изложить в редакции согласно Приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию (размещению) в сетевом издании «Информационный портал Щёлково» и размещению на официальном сайте Администрации городского округа Щёлково.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2025 года.
4. Назначить ответственным за исполнение настоящего постановления председателя Комитета по физической культуре, спорту и работе с молодёжью Администрации городского округа Щёлково Чепелевского К.К.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы городского округа Щёлково Верницкого Г.И.
Глава городского округа Щёлково А.А. Булгаков